1. Технология һәм инновация: Кытайкосметикасәнәгать технологияләрне һәм инновацияләрне актив кабул итә. Бу виртуаль макияж сынау кушымталарын, акыллы тире белән диагностикалау коралларын һәм санлы сату каналларын үз эченә ала. Бу тенденция тагын да акыллы продуктлар һәм хезмәтләр кертеп дәвам итәр дип көтелә.
2. Тотрыклы үсеш: тотрыклылык һәм әйләнә-тирә мохитне саклау проблемалары бөтен дөньяда игътибарны арттырды. Кытайдагы косметика индустриясе әйләнә-тирә мохиткә йогынтысын киметергә омтыла, тотрыклы җитештерү ысулларын һәм экологик чиста пакетларны куллана.
3. Персональләштерелгән тире белән эш итү: Персональләштерелгән тире белән эш итү мөһим тенденциягә әйләнде, аеруча ясалма интеллект һәм кулланучыларга тире ихтыяҗлары һәм өстенлекләренә туры килгән тире белән эш итү продуктлары белән тәэмин итү өчен.
4. localирле брендларның үсүе:Кытай җирле косметикасыбрендлар эчке базарда барлыкка килә. Алар эчке кулланучыларның ихтыяҗларын канәгатьләндереп кенә калмыйча, халыкара базарда да киңәя башлады. Бу тенденция дәвам итәр дип көтелә.
5. Balсемлек һәм табигый ингредиентлар: Кулланучылар үз продуктларының ингредиентларына көннән-көн игътибар итәләр, шуңа күрә косметик брендлар бу таләпне канәгатьләндерү өчен күбрәк үлән һәм табигый ингредиентлар куллана алалар.
6. Социаль медиа һәм KOL йогынтысы (төп фикер лидерлары): Социаль медиа һәм онлайн танылган шәхесләр Кытай косметика базарына бик зур йогынты ясады. Алар продуктларны пропагандалауга һәм кулланучыларның сатып алу карарларына йогынты ясарга булыша ала.
7. Яңа ваклап сату: яңа ваклап сату төшенчәләрен үстерү, ягъни онлайн һәм оффлайн интеграция, косметика өлкәсендә дә кулланылды. Бу кулланучыларга күбрәк кибет сайлау һәм уңайлыклар бирә.
Шунысын да әйтергә кирәк, косметика индустриясе тиз үзгәрә торган өлкә, һәм тенденцияләр базар, технология һәм кулланучылар ихтыяҗы үзгәрүләре аркасында үсешен дәвам итә ала. Әгәр дә сез конкрет базар тенденцияләре яки үсеш белән кызыксынасыз икән, тулырак һәм заманча мәгълүмат алу өчен соңгы базар тикшеренүләре һәм тармак докладлары белән киңәшләшергә киңәш ителә.
Пост вакыты: 27-2023 октябрь